Работодатели обязаны завершить проведение специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 года

                                                                                                      05 июля 2018 года    



Работодатели обязаны завершить проведение специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 года.

Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Для многих работодателей был предусмотрен переходный период, но 31 декабря 2018 года отсрочка заканчивается.
В случае непроведения специальной оценки условий труда до указанного срока работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.


Заместитель прокурора города Ставрополя
советник юстиции                                                                             С.П. Козырева