Периодичность плановых проверок работодателей будет зависеть от категорий риска их деятельности.
22 февраля 2017 года
Периодичность плановых проверок работодателей будет зависеть от категорий риска их деятельности.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.02.2017 № 197 внесены изменения в некоторые акты Правительства Российской Федерации.
Так, предусмотрено пять категорий риска, которые будут присваиваться деятельности работодателей – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Категория поможет определить, как часто инспекторы труда смогут проводить плановые проверки. Так, при высоком риске работодателю стоит ожидать проверок раз в два года, а при низком их не будет вообще. Сейчас подобного деления нет, плановые проверки проводятся не чаще чем раз в три года.
Присваивать деятельности работодателей категории риска будут своими решениями:
- главный госинспектор труда Российской Федерации или его заместитель - при отнесении к категории высокого риска;
- главный госинспектор труда в субъекте Российской Федерации или его заместитель - при отнесении к категориям значительного, среднего, умеренного риска.
Если в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей не принято таких решений, будет считаться, что их деятельность отнесена к категории низкого риска.
Правительство ставит присвоение категорий в зависимость от того, каков потенциальный риск причинения вреда жизни и здоровью работников, а также иным ценностям в сфере труда, охраняемым законом. В высокой «группе риска» могут оказаться, например, организации, занимающиеся добычей полезных ископаемых, обеспечением электроэнергией, обрабатывающие производства.
Сведения о работодателях с риском выше среднего должны будут появляться на сайте Роструда до 1 июля года, который предшествует году проведения плановых проверок. Также все юридические лица и индивидуальные предприниматели смогут узнать свою категорию риска, обратившись в федеральную инспекцию труда с запросом. С даты поступления запроса у инспекции будет не больше 15 рабочих дней на то, чтобы направить ответ.
Зная присвоенную категорию риска, работодатель сможет ориентироваться, как часто ожидать плановых проверок, и подготовиться к ним. Также появится возможность обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории.
Указанные изменения вступают в силу с 01.03.2017 года.