22 февраля 2017 года
Периодичность плановых проверок работодателей будет зависеть от категорий риска их деятельности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.02.2017                  № 197 внесены изменения в некоторые акты Правительства Российской Федерации.
Так, предусмотрено пять категорий риска, которые будут присваиваться деятельности работодателей – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Категория поможет определить, как часто инспекторы труда смогут проводить плановые проверки. Так, при высоком риске работодателю стоит ожидать проверок раз в два года, а при низком их не будет вообще. Сейчас подобного деления нет, плановые проверки проводятся не чаще чем раз в три года.
Присваивать деятельности работодателей категории риска будут своими решениями:
- главный госинспектор труда Российской Федерации или его заместитель - при отнесении к категории высокого риска;
- главный госинспектор труда в субъекте Российской Федерации или его заместитель - при отнесении к категориям значительного, среднего, умеренного риска.
Если в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей не принято таких решений, будет считаться, что их деятельность отнесена к категории низкого риска.
Правительство ставит присвоение категорий в зависимость от того, каков потенциальный риск причинения вреда жизни и здоровью работников, а также иным ценностям в сфере труда, охраняемым законом. В высокой «группе риска» могут оказаться, например, организации, занимающиеся добычей полезных ископаемых, обеспечением электроэнергией, обрабатывающие производства.
Сведения о работодателях с риском выше среднего должны будут появляться на сайте Роструда до 1 июля года, который предшествует году проведения плановых проверок. Также все юридические лица и индивидуальные предприниматели смогут узнать свою категорию риска, обратившись в федеральную инспекцию труда с запросом. С даты поступления запроса у инспекции будет не больше 15 рабочих дней на то, чтобы направить ответ.
Зная присвоенную категорию риска, работодатель сможет ориентироваться, как часто ожидать плановых проверок, и подготовиться к ним. Также появится возможность обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории.
Указанные изменения вступают в силу с 01.03.2017 года.

Дата публикации: 22.02.2017 16:31:00